Założenie, które nas interesuje, to proces otwierania własnego biznesu nazwany założeniem firmy. Z matematycznym pojęciem przedmiotu sporu o słuszność ma niewiele wspólnego, lecz nie odcinajmy kategorycznie procesu zakładania firmy od matematyki.
Zdolność logicznego myślenia, jak się bowiem okazuje, jest niezmiernie ważna. Nie ma jednak powodów do obaw. Większość formalności to skompletowanie numerów identyfikacji podatkowej (NIP) i REGON itp. Faktyczny problem pojawia się w momencie wyboru formy funkcjonowania firmy.
Pierwszym problemem, z którym musimy się zmierzyć jest to, czy chcemy działać w pojedynkę, czy też we współpracy z innym przedsiębiorcą. Obie formy mają swoje wady i zalety.
Prowadzenie działalności gospodarczej samemu ogranicza koszty założenia i prowadzenia tej działalności, ale minusem jest to, że za zobowiązania odpowiada się całym swoim majątkiem. Forma samozatrudnienia jest bardzo plastyczna i łatwa w obsłudze pod względem prawnym. Łatwo ją założyć i zlikwidować. Naturalnie dotyczy to firm stosunkowo małych, więc ten punkt powinien być brany pod uwagę wyłącznie przez małych przedsiębiorców. Kolejnym plusem jest to, że do dyspozycji podatnika pozostawione są wszystkie możliwe formy rozliczania się z urzędem skarbowym, ale w odpowiedzi na ten przychylny zakładaniu firmy punkt przychodzi zapis o konieczności opłacania ZUS-u bez względu na dochody. Biznesmen zakładający taką firmę jest sam sobie szefem, więc sam decyduje o swoich godzinach pracy. Kubłem zimnej wody na głowy (marzących o późnym wstawaniu z łóżka i wczesnym wracaniu z pracy do domu) przedsiębiorców będzie przestroga, iż taka forma działalności pociąga za sobą trudności z urlopami, a także częstą pracą po godzinach i w weekendy.
Kiedy współpraca z jedną lub większą ilością osób zachęca nas do założenia działalności gospodarczej powinniśmy pomyśleć o spółce cywilnej. Ten temat trzeba jednak spokojnie rozważyć, gdyż nie jest on pozbawiony wad.
Największym problemem jest przede wszystkim odpowiedzialność za zobowiązania. Podobnie jak w przypadku samozatrudnienia, wspólnicy odpowiadają za nie swoimi majątkami. Po drugie, ta forma działalności dotyczy także małych firm. W końcu po trzecie: każdy ze wspólników musi rejestrować się osobno. Na osłodę przytoczmy zalety spółek cywilnych. Przyjazny przedsiębiorcy będzie niewątpliwie zapis o wyborze dowolnej formy opodatkowania (tak jak w przypadku samozatrudnienia). Cieszy też informacja o równożędnym wpływie na podejmowane decyzji wszystkich wspólników, a także swoboda w formułowaniu tresci umowy spółki.
Pierwszym problemem, z którym musimy się zmierzyć jest to, czy chcemy działać w pojedynkę, czy też we współpracy z innym przedsiębiorcą. Obie formy mają swoje wady i zalety.
Prowadzenie działalności gospodarczej samemu ogranicza koszty założenia i prowadzenia tej działalności, ale minusem jest to, że za zobowiązania odpowiada się całym swoim majątkiem. Forma samozatrudnienia jest bardzo plastyczna i łatwa w obsłudze pod względem prawnym. Łatwo ją założyć i zlikwidować. Naturalnie dotyczy to firm stosunkowo małych, więc ten punkt powinien być brany pod uwagę wyłącznie przez małych przedsiębiorców. Kolejnym plusem jest to, że do dyspozycji podatnika pozostawione są wszystkie możliwe formy rozliczania się z urzędem skarbowym, ale w odpowiedzi na ten przychylny zakładaniu firmy punkt przychodzi zapis o konieczności opłacania ZUS-u bez względu na dochody. Biznesmen zakładający taką firmę jest sam sobie szefem, więc sam decyduje o swoich godzinach pracy. Kubłem zimnej wody na głowy (marzących o późnym wstawaniu z łóżka i wczesnym wracaniu z pracy do domu) przedsiębiorców będzie przestroga, iż taka forma działalności pociąga za sobą trudności z urlopami, a także częstą pracą po godzinach i w weekendy.
Kiedy współpraca z jedną lub większą ilością osób zachęca nas do założenia działalności gospodarczej powinniśmy pomyśleć o spółce cywilnej. Ten temat trzeba jednak spokojnie rozważyć, gdyż nie jest on pozbawiony wad.
Największym problemem jest przede wszystkim odpowiedzialność za zobowiązania. Podobnie jak w przypadku samozatrudnienia, wspólnicy odpowiadają za nie swoimi majątkami. Po drugie, ta forma działalności dotyczy także małych firm. W końcu po trzecie: każdy ze wspólników musi rejestrować się osobno. Na osłodę przytoczmy zalety spółek cywilnych. Przyjazny przedsiębiorcy będzie niewątpliwie zapis o wyborze dowolnej formy opodatkowania (tak jak w przypadku samozatrudnienia). Cieszy też informacja o równożędnym wpływie na podejmowane decyzji wszystkich wspólników, a także swoboda w formułowaniu tresci umowy spółki.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...