15 listopada weszła w życie nowelizacja ustawy dotycząca palenia tytoniu w miejscach publicznych. Pracodawcy mogą sami zadecydować o stworzeniu i wyznaczeniu palarni w swojej firmie.
Nowa ustawa nakazuje przedsiębiorcom oznakować te pomieszczenia, które są przeznaczone do palenia tytoniu. Takie miejsca powinny też zostać jasno wskazane w regulaminie pracy, tak by każdy pracownik wiedział, gdzie może zapalić. W przeciwnym wypadku, gdy pracownik będzie palić w miejscach niedostosowanych do tego (toalety, szatnie), grozi mu za to sankcja w postaci kary porządkowej.
Pracodawca powinien liczyć się z tym, że istnienie palarni w jego firmie może przynieść same korzyści. Takie pomieszczenie spełnia odpowiednie wymagania np. dotyczące wentylacji, co zmniejsza ryzyko zagrożenia pożarowego. Dodatkowo palarnia nie zmusza pracowników do ciągłego wychodzenia na zewnątrz, co niekiedy mogłoby powodować straty dla firmy.
(na podst. gazetaprawna.pl)
Pracodawca powinien liczyć się z tym, że istnienie palarni w jego firmie może przynieść same korzyści. Takie pomieszczenie spełnia odpowiednie wymagania np. dotyczące wentylacji, co zmniejsza ryzyko zagrożenia pożarowego. Dodatkowo palarnia nie zmusza pracowników do ciągłego wychodzenia na zewnątrz, co niekiedy mogłoby powodować straty dla firmy.
(na podst. gazetaprawna.pl)
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...