Pracownicy coraz częściej wybierają te firmy, które nie tylko dobrze płacą, ale proponują dopłaty do opieki medycznej.
W ubiegłym roku agencje ARC Rynek i Opinia oraz Sodexho przeprowadziły sondaże z których wynika, że dopłaty do leczenia to najbardziej oczekiwany przez pracowników dodatek do pensji. Dopiero na drugim i trzecim miejscu znalazły się dopłaty do wyjazdów urlopowych i na ubezpieczenia emerytalne.
Już co piąta firma w Polsce, w tym 15 proc. polskich przedsiębiorstw prywatnych dopłaca do ubezpieczeń zdrowotnych pracowników. W dodatku od tego roku po trzech latach przerwy koszty tych ubezpieczeń (zdrowotnych - przyp.) znów można wpisać w koszty uzyskania przychodu.
Najlepiej jest wykupić ubezpieczenia grupowe w towarzystwach ubezpieczeniowych. Druga dość popularna forma to wykupienie abonamentu medycznego w prywatnej firmie medycznej takiej jak: Lux Med, Medicover, Centrum Medyczne LIM, Medycyna Rodzinna czy Enel-Med.
Firmy ubezpieczeniowe oferują dziś oferują pakiety zapewniające dostęp do świadczeń ambulatoryjnych, a więc konsultacji lekarskich i badań diagnostycznych, a w przypadku droższych wariantów ubezpieczenia także leczenia szpitalnego.
Firmy takie jak na przykład Nationale-Nederlanden i Commercial Union zapewniają dostęp do świadczeń ambulatoryjnych i ubezpieczenia także leczenia szpitalnego.
Niektóre firmy medyczne proponują nawet otwarcie przychodni przyzakładowych.
Wybierając ubezpieczenie, trzeba jednak zwrócić uwagę na liczbę, a także wyposażenie placówek, w których będą się leczyć nasi pracownicy. - Przede wszystkim liczy się dostęp do lekarzy specjalistów, możliwość skorzystania z wizyt domowych oraz limity usług dostępnych w ramach poszczególnych świadczeń - mówi Tomasz Wojnarowski, doradca z Kancelarii Brokerskiej "Concept". Jak zwykle szczególnie uważnie trzeba przeczytać wszelkie klauzule wyłączenia odpowiedzialności. Towarzystwa ubezpieczeniowe w ramach podstawowych pakietów często nie gwarantują opieki nad osobami z chorobami przewlekłymi, np. cukrzycą. Tylko niektóre polisy zapewniają także refundację kosztów leczenia stomatologicznego.
Pakiet w skład którego wchodzą badania diagnostyczne oraz możliwość konsultacji u internistów i lekarzy specjalistów, można kupić już za kilkadziesiąt złotych miesięcznie od osoby.
Signal Iduna sprzedaje tego typu ubezpieczenia za 30-40 zł miesięcznie, w PZU podobny pakiet kosztuje 30-50 zł. Ceny są zróżnicowane np. ze wzglądu na płeć, wiek, charakteru pracy naszych pracowników.
