Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest organem nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy działającym na obszarze Polski. Szczególnym nadzorem objęte jest bezpieczeństwo i higiena pracy.
Ostatnia nowelizacja ustawy o PIP z sierpnia 2011 roku zawiera wiele istotnych zmian. Nowelizacji uległo 18 artykułów i dodatkowo zostały dodane 4 nowe.
Według nowych przepisów została rozszerzona liczba osób, które będą mogły przeprowadzić kontrolę w firmie. Jeszcze do 7 sierpnia w przedsiębiorstwie mógł pojawić się jedynie inspektor razem z podinspektorem, pracownikiem nadzorującym przeprowadzanie kontroli, oraz biegli i specjaliści.
Zmiany były potrzebne, ponieważ czasami zdarzało się, że przeprowadzane kontrole wymagały zaangażowania większej liczby kontrolerów. Z dotychczasowych przepisów wynikało, że w kontroli mogli uczestniczyć jedynie inspektorzy pracy. Powodowało to, że do jednej kontroli była wysyłana większa liczba inspektorów, którzy w tym czasie mogli przeprowadzać kontrolę w innym miejscu.
Obecnie w myśl nowych przepisów przedsiębiorcę będzie mógł skontrolować każdy pracownik PIP. Nie będzie on miał prawa przeprowadzać kontroli samodzielnie, ale będzie towarzyszył inspektorowi. Każdy urzędnik, który zostanie oddelegowany do kontroli będzie musiał spełnić kilka warunków. Między innymi będzie zobowiązany do:
1. posiadania wiedzy z zakresu badanej tematyki,
2. posiadania imiennego upoważnienia wydanego przez głównego lub okręgowego inspektora pracy.
Obecnie kontrolerzy mają łagodniej traktować tych biznesmenów, którzy dopiero rozpoczynają prowadzenie działalności. Powstał nowy przepis, który mówi, że pracodawca nie dostanie mandatu jeżeli wykryte w jego firmie zaniedbania nie będą zagrażały życiu lub zdrowiu pracowników lub też nie zostały popełnione umyślnie. W takiej sytuacji inspektor może udzielić przedsiębiorcy ustnego pouczenia, a właściciel powinien udzielić pisemnej deklaracji, w której zobowiąże się do usunięcia zaniedbania w określonym terminie. Jednak w dalszym ciągu to od inspektora będzie zależało czy w danym przypadku wypisze mandat, czy też nie. Wysokość mandatu jest uzależniona od rodzaju przewinienia.
Nowe przepisy zlikwidowały niektóre uprawnienia pracowników PIP. Obecnie kontrolerzy nie mają obowiązku obecności podczas tzw. kontroli odbiorowych, które są przeprowadzane podczas odbioru budynku do użytkowania.
Nowelizacja ustawy o PIP spowodowała, że obecnie inspektorzy będą w stanie przeprowadzić większą liczbę kontroli.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2011 nr 142 poz. 829).
Ja proponuję wzmożoną kontrolę małych firm budowlanych, a szczególnie tych niby jednoosobowych pod kątem nieubezpieczania pracowników. Proceder ten kwitnie, a zwłaszcza na terenach, gdzie po zeszłorocznej powodzi trwaja różne prace remontowe.
