Decyzją Rady Ministrów przyjęty został projekt nowej ustawy nakładającej kary na firmy zatrudniające nielegalnie imigrantów. Projekt został już skierowany do Sejmu. Konieczność zaostrzenia tego rodzaju przepisów wynika z unijnej dyrektywy 2009/52/WE.
Nowa ustawa zawierała będzie zarówno sankcje administracyjne, cywilne, jak i karne. Będą one dotyczyły zatrudnienia nielegalnych imigrantów na umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne. Na pracodawców nałożony zostanie obowiązek sprawdzania legalności pobytu cudzoziemców i przechowywania kopii potwierdzającego tę legalność dokumentu.
Ustawa wprowadza dodatkowe kary za nielegalne zatrudnianie obcokrajowców, m.in. pozbawienie na 3 lata dostępu do pomocy publicznej, także ze środków unijnych (dla podmiotów zbiorowych – 1-5 lat); wykluczenie na 1 rok z przetargów na zamówienia publiczne czy obciążenie kosztami ekstradycji/wydalenia nielegalnego imigranta.
Projekt ustawy przewiduje szybki czas jej wejścia w życie. Na uzupełnienie dokumentacji wymaganej nowymi przepisami (m.in. wspomniane przechowywanie kopii dokumentu potwierdzającego legalność zatrudnienia obcokrajowca) firmy będą miały ledwie 45 dni odkąd nowe przepisy zaczną obowiązywać.
Ustawa wprowadza dodatkowe kary za nielegalne zatrudnianie obcokrajowców, m.in. pozbawienie na 3 lata dostępu do pomocy publicznej, także ze środków unijnych (dla podmiotów zbiorowych – 1-5 lat); wykluczenie na 1 rok z przetargów na zamówienia publiczne czy obciążenie kosztami ekstradycji/wydalenia nielegalnego imigranta.
Projekt ustawy przewiduje szybki czas jej wejścia w życie. Na uzupełnienie dokumentacji wymaganej nowymi przepisami (m.in. wspomniane przechowywanie kopii dokumentu potwierdzającego legalność zatrudnienia obcokrajowca) firmy będą miały ledwie 45 dni odkąd nowe przepisy zaczną obowiązywać.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...