Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzi prace budowlane w Berlinie na podstawie kontraktu zawartego z firmą niemiecką. Do wykonywania prac wysyła trzech zleceniobiorców, wobec których właściwe jest ustawodawstwo polskie. Czy spółka ta zobowiązana jest zgłosić wysłanych do Niemiec zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych, a jeśli tak to do jakich?
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jako płatnik składek zobowiązana jest zgłosić wysłanych do Niemiec zleceniobiorców z tytułu wykonywania przez nich umów-zleceń do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych: emerytalnego, rentowych i wypadkowego.
Zleceniobiorcy podlegają bowiem zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Stosownie natomiast do art. 12 ust. 1 i 3 powołanej ustawy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowego, z wyłączeniem przypadków, gdy praca wykonywana jest poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Dotyczy to także sytuacji, gdy umowa-zlecenie wykonywana jest poza granicami kraju (zarówno w krajach UE, jak i innych), przy jednoczesnej właściwości dla tej umowy polskich przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych. Tym samym, jeżeli nastąpiło powierzenie zleceniobiorcy wykonania w imieniu i na rzecz zleceniodawcy określonych czynności faktycznych lub prawnych w danym miejscu lub na danym terenie, należy uznać, że zleceniodawca rozciąga swoją działalność na to miejsce lub na ten teren. W konsekwencji taki zleceniodawca powinien zgłosić zleceniobiorcę, obok ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, także do ubezpieczenia wypadkowego.
Źródło: zus.pl
Zleceniobiorcy podlegają bowiem zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Stosownie natomiast do art. 12 ust. 1 i 3 powołanej ustawy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowego, z wyłączeniem przypadków, gdy praca wykonywana jest poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Dotyczy to także sytuacji, gdy umowa-zlecenie wykonywana jest poza granicami kraju (zarówno w krajach UE, jak i innych), przy jednoczesnej właściwości dla tej umowy polskich przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych. Tym samym, jeżeli nastąpiło powierzenie zleceniobiorcy wykonania w imieniu i na rzecz zleceniodawcy określonych czynności faktycznych lub prawnych w danym miejscu lub na danym terenie, należy uznać, że zleceniodawca rozciąga swoją działalność na to miejsce lub na ten teren. W konsekwencji taki zleceniodawca powinien zgłosić zleceniobiorcę, obok ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, także do ubezpieczenia wypadkowego.
Źródło: zus.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...