Tu jesteś: Porady dla Firm

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie

dodano: 12-10-2009 - (kms)

W sytuacji, gdy dane zdarzenie uznamy za wypadek zatrudnionego przy pracy i wypłacimy mu chorobowe na ogólnych zasadach, musimy później przeliczyć wysokość należnego mu świadczenia.

Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego jest w każdym przypadku wypłacany w 100 procentach podstawy wymiaru. A to niesie za sobą konieczność przeliczenia pracownikowi wysokości świadczenia. Gdy to zrobimy, musimy mu wypłacić odpowiednie wyrównanie.

Dodatkowo potrzebne będzie zrobienie korekty dokumentów rozliczeniowych za miesiąc, w którym wypłacono świadczenia na ogólnych zasadach i tym samym przekwalifikowanie wypłaconego najpierw zwykłego wynagrodzenia chorobowego na chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego. W skład tej korekty wchodzi również podstawa wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki.

Następnie korygujemy także wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż - w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy - zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego będzie rozliczony w ciężar należności składkowych.


Źródło: money.pl



Komentarze

WYSZUKANA PROSTOTA dodał : ~ NIE WAŻNE, 15-10-2010 15:34
a ja mam pytanie ......czy w naszym kraju istnieje jeszcze coś za co nie trzeba płacić ?nawet tu chcąc uzyskać informację każecie wysłyć smsy płatne oczywiście.................. jasny gwint może niedługo za to że oddycham też będę płacić tylko ciekawe jak zmierzycie ilość powietrza a może też i jakość to zdrowsze będzie droższe ?????? przykro mi naprawdę ale to co się tu dzieje to już szczyt wszystkiego ...liczy się tylko KASA ,KASA . I NIC : POZATYM