W sytuacji, gdy dane zdarzenie uznamy za wypadek zatrudnionego przy pracy i wypłacimy mu chorobowe na ogólnych zasadach, musimy później przeliczyć wysokość należnego mu świadczenia.
Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego jest w każdym przypadku wypłacany w 100 procentach podstawy wymiaru. A to niesie za sobą konieczność przeliczenia pracownikowi wysokości świadczenia. Gdy to zrobimy, musimy mu wypłacić odpowiednie wyrównanie.
Dodatkowo potrzebne będzie zrobienie korekty dokumentów rozliczeniowych za miesiąc, w którym wypłacono świadczenia na ogólnych zasadach i tym samym przekwalifikowanie wypłaconego najpierw zwykłego wynagrodzenia chorobowego na chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego. W skład tej korekty wchodzi również podstawa wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki.
Następnie korygujemy także wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż - w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy - zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego będzie rozliczony w ciężar należności składkowych.
Źródło: money.pl

