Zgodnie z przepisami BHP każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom wodę lub inne napoje do picia. Miejsce, gdzie można zaopatrzyć się w wodę, nie powinno znajdować się dalej niż 75 metrów od stanowisk pracowniczych.
W związku z tym, że wydatki na wodę są niezbędne, każdy pracodawca może odliczyć je od podatku. Ponadto pracownikom pracującym w szczególnie ciężkich warunkach, oprócz wody należy zapewnić inne napoje. Wszystkie napoje niezbędne dla pracowników mogą być przez pracodawcę uznane za koszt podatkowy.
Źródło: firma.wieszjak.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...