Dziś wchodzą w życie przepisy o zakazie zatrudniania w święta pracowników handlu. "Zakaz nie dotyczy jednak instytucji wyższej użyteczności publicznej, na przykład aptek czy stacji benzynowych. Nie będzie więc przeszkód w zakupieniu leków czy paliwa" - uspokaja wiceszef Państwowej Inspekcji Pracy Roman Giedrojć.
Zgodnie z przepisami, nie ma żadnych przeszkód, by właściciele małych placówek handlowych pracowali w święta.
Jak wyjaśnia Piotr Wojciechowski z departamentu prawnego PIP, przepis o zakazie handlu w święta zabrania zatrudniania jedynie tych pracowników, którzy pracują na etatach. "Właściciel sklepu, w którym zatrudnione są na przykład trzy osoby i mają umowę o pracę, nie może zatrudniać tych osób w święta. Może natomiast sam stanąć za ladą" - tłumaczy Piotr Wojciechowski.
Wielu przedsiębiorców i ekspertów twierdzi, że taka nowelizacja kodeksu pracy była potrzebna, bo każdy ma prawo do obchodzenia świąt.
Do końca roku oprócz 1. listopada, duże sklepy będą zamknięte też 11 listopada - w święto Niepodległości oraz 25-26 grudnia - w pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.
Źródło: Money.pl
Jak wyjaśnia Piotr Wojciechowski z departamentu prawnego PIP, przepis o zakazie handlu w święta zabrania zatrudniania jedynie tych pracowników, którzy pracują na etatach. "Właściciel sklepu, w którym zatrudnione są na przykład trzy osoby i mają umowę o pracę, nie może zatrudniać tych osób w święta. Może natomiast sam stanąć za ladą" - tłumaczy Piotr Wojciechowski.
Wielu przedsiębiorców i ekspertów twierdzi, że taka nowelizacja kodeksu pracy była potrzebna, bo każdy ma prawo do obchodzenia świąt.
Do końca roku oprócz 1. listopada, duże sklepy będą zamknięte też 11 listopada - w święto Niepodległości oraz 25-26 grudnia - w pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia.
Źródło: Money.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...