Likwidując przedsiębiorstwo należy pamiętać o przyszłości zawodowej pracowników, w interesie których leży aby pracodawca zadbał o zabezpieczenie ich dokumentacji pracowniczej.
Przedsiębiorcy likwidujący swoje spółki, likwidatorzy i syndycy od ponad pół roku mogą nieodpłatnie przekazywać taką dokumentację do archiwów państwowych. W celu uzyskania bezpłatnego dostępu do archiwizacji należy zdobyć pisemne postanowienie sądu rejestrowego poświadczające o braku środków na przechowywanie dokumentacji pracowniczej we własnym zakresie. Należy postarać się tu jednak o takie prowadzenie formalnej likwidacji by uzyskanie bezpłatnej archiwizacji nastąpiło przed sądowym wykreśleniem z Krajowego Rejestru Sądowego.
Pracodawca musi pamiętać, że odpowiednie przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji pracowniczej nie jest przywilejem jaki może zapewnić pracownikom, a prawnym obowiązkiem, którego niedotrzymanie wiąże się z odpowiedzialnością karną z tytułu złamania praw pracowniczych. Za nieprawidłowości z tym związane grozi grzywna w wysokości do 30 tys. zł.
Pracodawca musi pamiętać, że odpowiednie przechowywanie i zabezpieczenie dokumentacji pracowniczej nie jest przywilejem jaki może zapewnić pracownikom, a prawnym obowiązkiem, którego niedotrzymanie wiąże się z odpowiedzialnością karną z tytułu złamania praw pracowniczych. Za nieprawidłowości z tym związane grozi grzywna w wysokości do 30 tys. zł.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...