Jeżeli pracownik zainstaluje na firmowym komputerze nielegalne oprogramowanie, karę z tego tytułu poniesie również pracodawca - informuje "Rzeczpospolita". Podobnie rzecz ma się, jeżeli w związku z realizacją swoich zadań służbowych pracownik będzie uprawiał tzw.
piractwo komputerowe.
Jako właściciel przedsiębiorstwa możemy być wtedy pociągnięci do odpowiedzialności karnej. "Pracodawca ponosi odpowiedzialność z powodu naruszenia praw autorskich względem osoby trzeciej, jeżeli pracownik wyrządzi szkodę takiej osobie przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych. Zatem wtedy, gdy szkoda pozostaje w adekwatnym oraz funkcjonalnym związku przyczynowym z czynnościami pracownika podejmowanymi w ramach stosunku pracy” ("Komentarz do kodeksu pracy" pod redakcją prof.
dr hab. B. Wagner, wyd. IV uaktualnione, str. 579) – przytacza "Rzeczpospolita".
Warto jednak dodać, że jeżeli w wyniku działania pracownika i zainstalowania przez niego nielegalnego oprogramowania uszkodzeniu ulegnie firmowy komputer lub oprogramowanie, będzie on zobligowany zapłacić za szkody.
Źródło: twoja-firma.pl
