Tu jesteś: Porady dla Firm

Utrata zaufania podstawą zwolnienia pracownika

dodano: 12-12-2008 - Kinga Marciniak

Prawdą jest, że utrata zaufania do pracownika może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę, nawet wówczas, gdy dotyczy ona umowy na czas określony. Ten luźno sformułowany zwrot nie może być stosowany bez poparcia konkretami.

Artykuł, który próbujesz przeczytać został już przeniesiony do archiwum. Dostęp do tego artykułu możesz uzyskać wysyłając SMS na numer 73068 o treści AP.FIRMA2 (koszt SMS-a to 3,66 zł brutto). Otrzymasz zwrotną wiadomość SMS z kodem, który należy wpisać w poniższe pole. Po pozytywnej weryfikacji kodu otrzymasz dostęp do tego artykułu. Otrzymany kod, jest ważny przez 3 dni od dnia wysłania SMS-a.

Jeśli chcesz korzystać z serwisu w nieograniczony sposób wyślij SMS na numer 79068 o treści AP.FIRMA1 (koszt SMS-a to 10,98 zł brutto). Kod otrzymany w ten sposób umożliwi Ci korzystanie z serwisu przez 24 godziny bez żadnych ograniczeń.

Tu wpisz otrzymany kod:   

Usługa dostępna w sieciach: Era, Orange, Plus GSM.
Kody SMS dostarcza Allpay.pl

Komentarze

zwolnienie dodał : ~renia001, 18-05-2009 21:42
Czyli jezeli pracodawca wypowie umowe ustnie bez podania przyczyny a na drugi dzien wrecza wypowiedzenie na pismie z ''utrata zaufania do pracownika''tez bez uzasadnienia to mozna sie odwoływac do sądu pracy? a zanaczam ze nie miał powodu do zwolnienia pracownika ?