Do stażu, który uprawnia do otrzymania emerytury należy zaliczyć również czas kiedy kobieta przebywała na urlopie wychowawczym w okresie przed 1999 rokiem.
ZUS nie zawsze chce ten okres zaliczać do stażu emerytalnego. Jednak według orzeczenia wydanego przez Sąd Najwyższy z maja 2011 roku, okres przebywania na urlopie wychowawczym przed 1 stycznia 1999 roku zalicza się do stażu emerytalnego.
Osoba ubezpieczona, która otrzymała świadczenie bez uwzględnienia okresu urlopu wychowawczego ma prawo do wystąpienia do ZUS o ponowne przeliczenie pobieranego świadczenia.
W związku z orzeczeniem SN, zarówno ZUS jak i sądy nie powinny odmawiać zaliczenia urlopu wychowawczego do stażu emerytalnego. Powyższe dotyczy także kobiet, które chcą przejść na wcześniejszą emeryturę zgodnie z art. 29 ustawy o emeryturach i rentach, a także tych, które ubiegają się o emeryturę na podstawie art. 184 tej samej ustawy, a także tych, które chcą przejść na emeryturę w wieku 60 lat (ustawowy wiek emerytalny) i przebywały na urlopie wychowawczym przed 1999 rokiem.
Wraz z wejściem w życie reformy emerytalnej, urlop wychowawczy podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym. Mówi o tym ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i nie ma co do tego żadnych wątpliwości. Sprawa sporna dotyczy jednak okresu przed 1 stycznia 1999 roku kiedy nie obowiązywała jeszcze powyższa ustawa i w związku z tym pojawiają się pewne wątpliwości co do możliwości zaliczania urlopu wychowawczego do stażu emerytalnego.
Wcześniejsze wyroki sądowe w tej sprawie nie były tak korzystne dla ubezpieczonych jak wyrok z maja bieżącego roku. W wyroku SN z 2009 roku sędziowie uznali, że urlop wychowawczy, który został wykorzystany przed 1 stycznia 1999 roku nie jest okresem, który podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy.
Majowe orzeczenie Sądu Najwyższego stwierdza, że kobieta, która przebywała na urlopie wychowawczym jest pracownikiem, a okres od 28 stycznia 1972 roku jest wliczany do okresu zatrudnienia. Jest to czas, który podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma status pracownika pomimo tego, że nie pracuje.
Osoba ubezpieczona, która otrzymała świadczenie bez uwzględnienia okresu urlopu wychowawczego ma prawo do wystąpienia do ZUS o ponowne przeliczenie pobieranego świadczenia.
W związku z orzeczeniem SN, zarówno ZUS jak i sądy nie powinny odmawiać zaliczenia urlopu wychowawczego do stażu emerytalnego. Powyższe dotyczy także kobiet, które chcą przejść na wcześniejszą emeryturę zgodnie z art. 29 ustawy o emeryturach i rentach, a także tych, które ubiegają się o emeryturę na podstawie art. 184 tej samej ustawy, a także tych, które chcą przejść na emeryturę w wieku 60 lat (ustawowy wiek emerytalny) i przebywały na urlopie wychowawczym przed 1999 rokiem.
Wraz z wejściem w życie reformy emerytalnej, urlop wychowawczy podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym. Mówi o tym ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i nie ma co do tego żadnych wątpliwości. Sprawa sporna dotyczy jednak okresu przed 1 stycznia 1999 roku kiedy nie obowiązywała jeszcze powyższa ustawa i w związku z tym pojawiają się pewne wątpliwości co do możliwości zaliczania urlopu wychowawczego do stażu emerytalnego.
Wcześniejsze wyroki sądowe w tej sprawie nie były tak korzystne dla ubezpieczonych jak wyrok z maja bieżącego roku. W wyroku SN z 2009 roku sędziowie uznali, że urlop wychowawczy, który został wykorzystany przed 1 stycznia 1999 roku nie jest okresem, który podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy.
Majowe orzeczenie Sądu Najwyższego stwierdza, że kobieta, która przebywała na urlopie wychowawczym jest pracownikiem, a okres od 28 stycznia 1972 roku jest wliczany do okresu zatrudnienia. Jest to czas, który podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma status pracownika pomimo tego, że nie pracuje.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...