Wraz z 16 lipca będą obowiązywać nowe przepisy w Kodeksie pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.
Zmiany zostaną wprowadzone na mocy ustawy z 20 maja 2010 roku. Od połowy lipca pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje będzie przysługiwać urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, by mógł bezkolizyjnie odbyć zajęcia edukacyjne. W takiej sytuacji pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia.
Dodatkowo zwolnione z podatku i składek będą świadczenia przyzwane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji i wykształcenie ogólne pracowników.
Aby można było korzystać z nowych rozwiązań, konieczna będzie umowa między pracodawcą a pracownikiem o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (nie będzie konieczna tylko wtedy, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych).
Źródło: wip.pl
Dodatkowo zwolnione z podatku i składek będą świadczenia przyzwane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji i wykształcenie ogólne pracowników.
Aby można było korzystać z nowych rozwiązań, konieczna będzie umowa między pracodawcą a pracownikiem o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (nie będzie konieczna tylko wtedy, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych).
Źródło: wip.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...