Co musi zawierać dokument upoważniający do kontroli w firmie?

Zgodnie z tym, co mówi ustawa o swobodzie działalności gospodarczej z 19 grudnia 2008 r., upoważnienie do kontroli musi zawierać:
1) wskazanie podstawy prawnej;
2) oznaczenie organu kontroli;
3) datę i miejsce wystawienia;
4) imię i nazwisko pracownika organu kontroli uprawnionego do wykonania kontroli oraz numer jego legitymacji służbowej;
5) oznaczenie przedsiębiorcy objętego kontrolą;
6) określenie zakresu przedmiotowego kontroli;
7) wskazanie daty rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia kontroli;
8) podpis osoby udzielającej upoważnienia z podaniem zajmowanego stanowiska lub funkcji;
9) pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego przedsiębiorcy.

Należy wiedzieć, że dokument, który nie spełnia wymagań, o których mowa wyżej, „nie stanowi podstawy do przeprowadzenia kontroli” – stwierdza ustawa.

Są jednak sytuacje, kiedy kontrola może być przeprowadzona nawet bez legitymacji. 7 marca br. w nowelizacji ustawy weszły jednak w tym zakresie ograniczenia.