Osoby do 26 roku życia, które są uczniami lub studentami i są zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte z tego tytułu ubezpieczeniem społecznym (emerytalnym i rentowym), oraz zdrowotnym, ani dobrowolnie, ani obowiązkowo.
Według obowiązujących w Polsce przepisów, uczniem dla celów społecznych, jest osoba, która do 31 sierpnia każdego roku:
- podejmie naukę w tej samej szkole,
- zakończy naukę w jednej szkole i rozpocznie w drugiej, począwszy od dnia 1 września,
- ukończy naukę i nie podejmie dalszego nauczania.
Uczniem do dnia 30 września jest też osoba, która dostała się na studia i przedstawi stosowne zaświadczenie.
Powyższe dotyczy uczniów wszystkich rodzajów szkół ponadpodstawowych i pomaturalnych.
Natomiast za studenta uważa się osobę, która uczy się w szkole wyższej, zarówno na studiach pierwszego jak i drugiego stopnia, oraz na jednolitych studiach magisterskich (ustawa z 27 lipca 2005 r. prawo o szkolnictwie wyższym). Przy czym nie ma znaczenia czy są to studia dzienne, czy zaoczne.
Studia pierwszego stopnia to studia licencjackie lub inżynierskie, które przygotowują do wykonywania pracy w określonym zawodzie. Student po ich ukończeniu otrzymuje tytuł licencjata lub inżyniera.
Studia drugiego stopnia są studiami magisterskimi, które kończą się uzyskaniem tytułu magistra lub innego równorzędnego tytułu.
Powyższe przepisy dotyczące składki na ubezpieczenia społeczne pracującego studenta odnoszą się jedynie do umów zlecenia. Student zatrudniony na umowę o pracę, z którym pracodawca zawarł dodatkowo umowę zlecenia, podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu. Składki naliczane są od umowy o pracę i umowy zlecenia. Jeżeli natomiast student poniżej 26 roku życia jest zatrudniony na umowę o pracę u jednego pracodawcy, a u drugiego na umowę zlecenie, to składki na ubezpieczenie społeczne są odprowadzane jedynie z umowy o pracę.
Umowa zlecenia to najkorzystniejsza forma zatrudnienia zarówno dla studenta jak i dla pracodawcy. Jest ona bardziej atrakcyjna od umowy o pracę, która zawsze rodzi obowiązek ubezpieczeniowy.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...