Osoba, dla której umowa zlecenie to jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowo musi być objęta ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Ubezpieczenie chorobowe jest w takim przypadku dobrowolne.
Jeśli więc emeryt posiadający umowę zlecenie ma pokryte ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz dobrowolnie posiada ubezpieczenie chorobowe, to w przypadku choroby będzie miał prawo do zasiłku chorobowego.
Istotnym faktem jest to, że zatrudniony na umowę zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Oznacza to, że w razie choroby osoba taka nie otrzymuje wynagrodzenia od pracodawcy, a może uzyskać - w razie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego - zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Nalezy pamiętać, że jest on wypłacany tylko w czasie trwanie umowy zlecenia.
Źródło: egospodarka.pl / Ubezpieczenia społeczne w praktyce
