1 października 2011 roku weszły w życie przepisy na mocy, których Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapłaci składkę na ubezpieczenie społeczne niań, których miesięczne wynagrodzenie nie przekracza wysokości minimalnego wynagrodzenia. Warunkiem jaki musi zostać spełniony jest wcześniejsze zawarcie z opiekunką umowy uaktywniającej.
Umowa uaktywniająca musi być zawarta w formie pisemnej. Strony umowy to rodzice lub rodzic samotnie wychowujący dziecko, oraz niania.
W umowie powinny znaleźć się stwierdzenia określające:
- strony umowy,
- cel i przedmiot umowy,
- czas i miejsce sprawowania umowy,
- liczba dzieci, którymi ma opiekować się niania,
- obowiązki niani,
- wysokość wynagrodzenia, sposób i termin wypłaty,
- czas na jaki umowa zostaje zawarta,
- warunki, sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.
Regulacje dotyczące umowy zawarte zostały w ustawie z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi do 3 lat. Niania może sprawować opiekę nad dzieckiem, które ukończyło 20 tydzień życia.
Opłata składek przez ZUS
ZUS opłaca składki na ubezpieczenie społeczne (zdrowotne, emerytalne, rentowe) wtedy jeżeli wynagrodzenie niani nie przekracza wysokości minimalnego wynagrodzenia (obecnie 1.386 zł). Składka zostanie opłacona przez ZUS jeżeli zostaną łącznie spełnione następujące warunki:
- rodzic zgłosił nianię do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
- rodzic samotnie wychowujący dziecko lub rodzice są zatrudnieni, bądź świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej z tytułem do ubezpieczeń społecznych, bądź prowadzą działalność gospodarczą,
- dziecko nie uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub nie jest objęte opieką, którą sprawuje opiekun dzienny.
W przypadku kiedy pensja niani jest wyższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia, to do rodziców należy zapłata składki za nianię. Rodzice opłacają składkę od nadwyżki kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Na przykład: wynagrodzenie niani wynosi 3.000 zł. ZUS zapłaci składkę od kwoty 1.386 zł. a rodzice od kwoty 1.614 zł.
Istnieje również możliwość opłacenia dobrowolnej składki chorobowej, ale w tym wypadku niania sama będzie musiała ją sfinansować, a rodzic będzie jedynie płatnikiem.
ZUS nie zapłaci składki na ubezpieczenie w dwóch przypadkach:
- kiedy rodzic korzysta z ulgi z mocy ustawy aktywizacyjnej,
- kiedy umowa uaktywniająca została zawarta z osobami, które pełnią funkcję rodziny zastępczej zawodowej.
?
dodał : ~Niania, 24-10-2011 17:32
Strasznie to wszystko skomplikowane dla przeciętnego rodzica czy niani. Niestety, tak jak większość polskiego prawa pracy. Na szczęście nie sądzę, by niani mogło w trakcie pracy stać się coś złego.
