Nie ma przeszkód, by telepracownik wykonywał swoje obowiązki na własnym sprzęcie (np. stacjonarnym komputerze domowym). Kwestię tą pracodawca powinien z nim uregulować w umowie.
Może to być odrębna umowa, dotycząca używania wyłącznie prywatnego sprzętu do celów służbowych w telepracy. Przedstawiamy jak mogą wyglądać jej naistotniejsze zapisy:
Telepracownik oświadcza, że jest właścicielem sprawnego technicznie komputera marki ............ (oprócz nazwy firmy powininny tu być dane dot. procesora, pojemności dysku, pamięci) wyprodukowanego w roku ..... (zwanego dalej komputerem prywatnym).
Telepracownik zobowiązuje się, w okresie obowiązywania umowy/porozumienia o wykonywaniu pracy w formie telepracy z ..... (data) używać komputera prywatnego do celów służbowych związanych z wykonywwaniem telepracy, a pracodawca wyraża na to zgodę.
Pracodawca zobowiązuje do wypłaty miesięcznego zryczałtowanego ekwiwalentu za używanie prywatnego komputera w wysokości ....... zł (słownie ............ złotych).
Strony ustalają, że ekwiwalent stanowi pokrycie kosztów związanych z serwisem, konserwacją i ubezpieczeniem prywatnego komputera i pracownikowi nie będą przysługiwać z tego tytułu żadne świadczenia, w szczególności wynikające z art. 67(11) par. 1 Kodeksu pracy.
Wypłata ekwiwalentu będzie dokonywana na rachunek bankowy telepracownika, na który pracodawca przelewa wynagrodzenie pracownika ze stosunku pracy w terminie dokonywania wypłaty wynagrodzenia za pracę.
Można też dodać zapis o jaką część zmniejsza się kwota ekwiwalentu za dni nieobecności telepracownika (niewykonywania pracy), jak również zawrzeć zobowiązanie zatrudnionego do niezwłocznego informowania szefa np. o problemach technicznych ze sprzętem, jego sprzedaży i innych tego typu okolicznościach.
na podst. "Rz"
Telepracownik oświadcza, że jest właścicielem sprawnego technicznie komputera marki ............ (oprócz nazwy firmy powininny tu być dane dot. procesora, pojemności dysku, pamięci) wyprodukowanego w roku ..... (zwanego dalej komputerem prywatnym).
Telepracownik zobowiązuje się, w okresie obowiązywania umowy/porozumienia o wykonywaniu pracy w formie telepracy z ..... (data) używać komputera prywatnego do celów służbowych związanych z wykonywwaniem telepracy, a pracodawca wyraża na to zgodę.
Pracodawca zobowiązuje do wypłaty miesięcznego zryczałtowanego ekwiwalentu za używanie prywatnego komputera w wysokości ....... zł (słownie ............ złotych).
Strony ustalają, że ekwiwalent stanowi pokrycie kosztów związanych z serwisem, konserwacją i ubezpieczeniem prywatnego komputera i pracownikowi nie będą przysługiwać z tego tytułu żadne świadczenia, w szczególności wynikające z art. 67(11) par. 1 Kodeksu pracy.
Wypłata ekwiwalentu będzie dokonywana na rachunek bankowy telepracownika, na który pracodawca przelewa wynagrodzenie pracownika ze stosunku pracy w terminie dokonywania wypłaty wynagrodzenia za pracę.
Można też dodać zapis o jaką część zmniejsza się kwota ekwiwalentu za dni nieobecności telepracownika (niewykonywania pracy), jak również zawrzeć zobowiązanie zatrudnionego do niezwłocznego informowania szefa np. o problemach technicznych ze sprzętem, jego sprzedaży i innych tego typu okolicznościach.
na podst. "Rz"
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...