16 października wchodzą w życie przepisy o telepracy.
„Właśnie ta forma zatrudnienia umożliwia łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Wydaje się to niezwykle istotne z punktu widzenia obecnej i przyszłej sytuacji demograficznej w Polsce" – mówią eksperci Konfederacji Pracodawców Polskich (KPP).
W nowych przepisach określono, między innymi, sposób zatrudnienia i prawa telepracowników. Pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikowi niezbędny sprzęt, pokryć koszty jego instalacji. Zobowiązany zostanie także do zapewnienia pomocy technicznej jak i szkolenia. Główną korzyścią dla pracodawcy płynącą z nowych przepisów będzie możliwość znacznego obniżenia kosztów działalności oraz dostosowywanie czasu pracy do potrzeb chwili.
„Takie przepisy zwiększą bezpieczeństwo zarówno pracodawców, jak i pracowników pracujących w ten sposób. Obie strony będą bardziej świadome swoich praw i obowiązków" – twierdzą członkowie KPP.
W nowych przepisach określono, między innymi, sposób zatrudnienia i prawa telepracowników. Pracodawca będzie musiał zapewnić pracownikowi niezbędny sprzęt, pokryć koszty jego instalacji. Zobowiązany zostanie także do zapewnienia pomocy technicznej jak i szkolenia. Główną korzyścią dla pracodawcy płynącą z nowych przepisów będzie możliwość znacznego obniżenia kosztów działalności oraz dostosowywanie czasu pracy do potrzeb chwili.
„Takie przepisy zwiększą bezpieczeństwo zarówno pracodawców, jak i pracowników pracujących w ten sposób. Obie strony będą bardziej świadome swoich praw i obowiązków" – twierdzą członkowie KPP.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...