Telefony, które jako pracodawca przekazujemy naszym pracownikom, stanowią ich przychód. W związku z tym należy policzyć składki od ich wartości. Co jednak zrobić, by uniknąć konieczność płacenia składek?
Jeśli przekazaliśmy naszym pracownikom na własność i nieodpłatnie telefony komórkowe, które zostały przez nas zakupione, jesteśmy zmuszeni zapłacić składkę na ubezpieczenia społeczne. Wynika to z faktu, że wraz z otrzymaniem telefony pracownicy otrzymali świadczenie w naturze, które mieści się definicji przychodu ze stosunku pracy określonego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Istnieje sposób na uniknięcie konieczności płacenia składek ZUS za zakupione telefony komórkowe. Należy zatem:
- częścią kosztów zakupu (nawet najmniejszą) obciążyć pracowników;
- wprowadzić do zapisów w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu uprawnienie o przekazaniu telefonów.
Jeśli podejmiemy powyższe kroki, zaistnieje możliwość skorzystania z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na mocy § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego.
Istnieje sposób na uniknięcie konieczności płacenia składek ZUS za zakupione telefony komórkowe. Należy zatem:
- częścią kosztów zakupu (nawet najmniejszą) obciążyć pracowników;
- wprowadzić do zapisów w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu uprawnienie o przekazaniu telefonów.
Jeśli podejmiemy powyższe kroki, zaistnieje możliwość skorzystania z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na mocy § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...