Wyjazd pracownika na szkolenie nie jest podróżą służbową, jednak zwrot kosztów przejazdu pracownikowi się należy, gdyż kwestę tę w ten sposób reguluje specjalne rozporządzenie.

Odpowiedzi na pytanie czy pracownikowi wysłanemu przez firmę na szkolenie przysługuje zwrot kosztów dojazdu należy szukać w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. § 9 tego aktu normatywnego mówi, że pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej:

1) zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu,
2) urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.