Szkolenia bhp są obowiązkowe dla wszystkich pracowników. W XXI wieku w dobie postępu technologicznego dostępnych jest wiele narzędzi komunikacyjnych, które umożliwiają przeprowadzenie takiego szkolenia na odległość. Wystarczy spełnić określone warunki.
Kurs i kurs zawodowy mogą być prowadzone w trybie kształcenia na odległość. W zakres takiego kursu może wchodzić szkolenie bhp (np. szkolenie okresowe: pracowników służby bhp, pracowników inżynieryjno-technicznych) w rozumieniu przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.).
Kształcenie na odległość to ustawiczne kształcenie w formach pozaszkolnych, w którym przekazywanie treści kształcenia oraz sprawdzanie przebiegu i efektów tego kształcenia odbywa się z zastosowaniem dostępnych technik komunikacyjnych. W szczególności za pomocą poczty, poczty głosowej, poczty elektronicznej, telewizji lub Internetu, bez stałego oraz bezpośredniego kontaktu nauczającego i uczącego się.
Organizator kształcenia prowadzący kształcenia prowadzący kształcenie na odległość musi określić:
1) miejsca prowadzenia kształcenia na odległość,
2) warunki rekrutacji i rejestracji uczestników,
3) procedury sprawdzania przebiegu i efektów kształcenia uczestników,
4) sposób udostępniania uczestnikom materiałów dydaktycznych,
5) zasady ustalania opłat ponoszonych przez uczestników.
Materiały dydaktyczne udostępniane uczestnikom kształcenia na odległość powinny zawierać usystematyzowane treści kształcenia, instrukcje i komentarze wspomagające kształcenie na poszczególnych jego etapach, pytania i ćwiczenia pozwalające uczącemu się ocenić postępy w opanowaniu wiedzy oraz umiejętności. Ponadto muszą wyjaśniać kluczowe pojęcia dla danego zakresu kształcenia oraz wskazywać materiały źródłowe i odpowiednie techniki komunikacyjne i wspomagać posługiwanie się nimi.
Osoba, podejmująca kształcenie na odległość, otrzymuje od organizatora kształcenia informacje dotyczące:
1) konieczności spełnienia przez uczestnika kształcenia dodatkowych warunków, jeżeli kształcenie wymagać będzie:
· specjalistycznego przygotowania wynikającego z celu oraz zakresu danego wykształcenia,
· poziomu wykształcenia innego niż określony w § 10 wspomnianego na końcu tekstu rozporządzenia, ze względu na podbudowę konieczną do zrealizowania danego programu nauczania
2) programu nauczania, który będzie realizowany w ramach danej formy kształcenia,
3) warunków korzystania z technik komunikacyjnych,
4) terminów konsultacji indywidualnych i zbiorowych oraz sesji egzaminacyjnych,
5) terminów ćwiczeń praktycznych, w tym laboratoryjnych, jeżeli ich realizacja wynika z programu nauczania,
6) sposobu kontaktowania się z konsultantem,
7) terminów, warunków i form sprawdzania efektów kształcenia po zakończeniu określonego etapu lub całego okresu kształcenia;
8) warunków udostępnienia do wglądu ocenionych prac sprawdzających postępy w nauce.
Trzeba pamiętać, że kształceniem uczestników kursu na odległość mają kierować konsultanci, a organizator kształcenia musi prowadzić dla każdego uczestnika dokumentację przebiegu kształcenia na odległość.
Kształcenie kończy się egzaminem kwalifikacyjnym składającym się z 2 etapów – teoretycznego i praktycznego – przeprowadzanych przez komisję egzaminacyjną.
Podstawa prawna:
Omawiane kwestie regulują przepisy rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. nr 31, poz. 216).
Źródło: Szkolenia bhp w firmie, www.szkoleniabhpwfirmie.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...