Szkolenia w e-learning?
dodał : ~Wojtek, 01-03-2011 21:52
To na jakiej zasadzie pewne firmy oferują szkolenia BHP w postaci e-learning?
Szkolenie BHP powinni przejść wszyscy pracownicy zatrudnieni w firmie. Podstawowym pytaniem przy tego typu szkoleniu jest: kto, kiedy i w jaki sposób może je przeprowadzić?
Zaczynając od początku: szkolenie BHP składa się z takich elementów jak:
- szkolenie wstępne, które musi być odbyte zaraz po zatrudnieniu pracownika, a także po przyjęciu studenta czy ucznia szkoły zawodowej na staż lub praktyki,
- szkolenia okresowe przeprowadzane w celu przypomnienia nabytych na szkoleniu wstępnym informacji i zapoznaniu się z nowymi technologiami i rozwiązaniami organizacyjnymi.
Podczas szkolenia pracownicy dowiadują się najważniejszych rzeczy z zakresu Kodeksu pracy, przepisów BHP, a ponadto poznają zasady pierwszej pomocy.
Jeśli chodzi o osoby, które mogą przeprowadzić szkolenie, to mogą to być pracownicy pracujący w służbie BHP, lecz także zwykli pracownicy od przedsiębiorcy z ukończonym szkoleniem BHP. Przedsiębiorca nie może osobiście przeprowadzić takiego szkolenia, jeżeli nie jest aktualnie przeszkolony w tej dziedzinie.
Jednakże na szkolenie wstępne BHP składa się także prócz instruktażu ogólnego, instruktaż stanowiskowy. Muszą go odbyć ci pracownicy, którzy pracują na stanowiskach produkcyjnych, a przeprowadzić je może kierownik produkcji.
Podstawowe szkolenie BHP musi być przeprowadzone najpóźniej do 6-go miesiąca pracy danego pracownika. Zwolnieni z takich szkoleń są osoby, które ukończyły studia na kierunku "bezpieczeństwo i higiena pracy", a także inspektorzy pracy i osoby z tytułem technika BHP.
Jeśli chodzi o częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych to zakłada się, iż dla stanowisk robotniczych powinny mieć one miejsce conajmniej raz na trzy lata, a dla reszty pracowników raz na 6 lat. Każde szkolenie winno być zakończone egzaminem sprawdzającym, który w przypadku zaliczenia daje uzyskanie certyfikatu.
Źródło: poradniki.zgora.pl
- szkolenie wstępne, które musi być odbyte zaraz po zatrudnieniu pracownika, a także po przyjęciu studenta czy ucznia szkoły zawodowej na staż lub praktyki,
- szkolenia okresowe przeprowadzane w celu przypomnienia nabytych na szkoleniu wstępnym informacji i zapoznaniu się z nowymi technologiami i rozwiązaniami organizacyjnymi.
Podczas szkolenia pracownicy dowiadują się najważniejszych rzeczy z zakresu Kodeksu pracy, przepisów BHP, a ponadto poznają zasady pierwszej pomocy.
Jeśli chodzi o osoby, które mogą przeprowadzić szkolenie, to mogą to być pracownicy pracujący w służbie BHP, lecz także zwykli pracownicy od przedsiębiorcy z ukończonym szkoleniem BHP. Przedsiębiorca nie może osobiście przeprowadzić takiego szkolenia, jeżeli nie jest aktualnie przeszkolony w tej dziedzinie.
Jednakże na szkolenie wstępne BHP składa się także prócz instruktażu ogólnego, instruktaż stanowiskowy. Muszą go odbyć ci pracownicy, którzy pracują na stanowiskach produkcyjnych, a przeprowadzić je może kierownik produkcji.
Podstawowe szkolenie BHP musi być przeprowadzone najpóźniej do 6-go miesiąca pracy danego pracownika. Zwolnieni z takich szkoleń są osoby, które ukończyły studia na kierunku "bezpieczeństwo i higiena pracy", a także inspektorzy pracy i osoby z tytułem technika BHP.
Jeśli chodzi o częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych to zakłada się, iż dla stanowisk robotniczych powinny mieć one miejsce conajmniej raz na trzy lata, a dla reszty pracowników raz na 6 lat. Każde szkolenie winno być zakończone egzaminem sprawdzającym, który w przypadku zaliczenia daje uzyskanie certyfikatu.
Źródło: poradniki.zgora.pl
