Szacuje się, że blisko połowa pracujących Polaków otrzymuje prezenty od swoich pracodawców w okresie świątecznym. Ich najczestszą formą są bony i talony do zrealizowania w określonych punktach, gotówka i upominki rzeczowe. Rodzaj prezentu nie jest obojętny na kwestię podatku.
Jak mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan, "w zależności od źródła finansowania lub formy upominku będzie on zwolniony z podatku dochodowego. Część pracodawców decyduje się także na zorganizowanie tzw. Wigilii firmowej, która przyczynia się do silniejszej integracji zespołu, procentującej w przyszłości. Sami pracownicy przedkładają pieniądze nad talony. 90% obdarowanych bonem wolałoby wsparcie finansowe, jako formę wygodniejszą, choć wszyscy zgodnie podkreślają, że lepszy bon niż nic".
Najpopularniejszymi prezentami świątecznymi w Polsce są nadal bony, które dominują w urzędach i administracji publicznej. Prywatni przedsiębiorcy coraz częściej decydują się jednak na wręczanie świadczeń pieniężnych oraz upominków rzeczowych, na co wpływ mają regulacje ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z nowelizacją z 2009 r., wręczona pracownikowi gotówka do 380 zł nie podlega opodatkowaniu PIT. Zwolnienie dotyczy również upominków rzeczowych.
Źródło: podatki.biz
Prezent w ogóle podatkiem nie jest zainteresowany!
Natomiast rodzaj prezentu wpływa na kwestię podatku, ma znaczenie dla wymiaru podatku i tak dalej!
