Za pracę wykonywaną ponad obowiązujące normy czasu pracownikowi należy się wolne lub dodatkowe pieniądze. Zobacz, ile należy się pracownikowi za nadgodziny.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przysługuje, gdy praca wykonywana jest ponad normy czasu, które obowiązują pracownika. Za taką pracę zatrudnionemu należy się dodatek do wynagrodzenia. Oprócz standardowej stawki, pracodawca zobowiązany jest zapłacić nam również np. 100 proc. za dodatkowe godziny w nocy lub w niedziele i święta.
Innym rozwiązaniem jest propozycja wolnego czasu. Jeśli z tym pomysłem wystąpi pracownik, to przysługuje mu dodatkowy czas wolny równy z nadgodzinami. Natomiast gdy będzie to propozycja pracodawcy dodatkowy, czas wolny będzie większy o 50 proc. od nadgodzin.
(na podst. e-prawnik.pl / money.pl)
Innym rozwiązaniem jest propozycja wolnego czasu. Jeśli z tym pomysłem wystąpi pracownik, to przysługuje mu dodatkowy czas wolny równy z nadgodzinami. Natomiast gdy będzie to propozycja pracodawcy dodatkowy, czas wolny będzie większy o 50 proc. od nadgodzin.
(na podst. e-prawnik.pl / money.pl)
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...