Ograniczenia dla samozatrudnionych
Samozatrudnienie ma niewątpliwie wiele zalet, ale ustawodawca wprowadził w jego obrębie wiele ograniczeń. Mają one na celu wykazanie fikcyjnego charakteru prowadzenia działalności gospodarczej, czyli brak podstaw do rozliczenia uzyskanego w ten sposób przychodu jako zarobionego w toku prowadzenia działalności gospodarczej. Fikcyjny charakter samozatrudnienia wykazywany jest w momencie, gdy pod formalnym rozliczeniem działalności gospodarczej w rzeczywistości kryje się stosunek pracy albo formalny przedsiębiorca występuje co najwyżej w roli podmiotu wykonującego pracę na zasadzie działalności wykonywanej osobiście.
Ustawa o PIT zmodyfikowana od 1 stycznia 2007 roku wskazuje w art. 5a, działalnością gospodarczą we wszystkich przepisach prawa podatkowego nazywa się działalność zarobkową: wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową, polegającą na poszukiwaniu, rozpoznawaniu i wydobywaniu kopalin ze złóż, polegającą na pobieraniu pożytków z rzeczy oraz z wartości niematerialnych i prawnych - prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły. Za osobę prowadzącą działalność gospodarczą uważa się również osobę fizyczną będącą wspólnikiem spółki niemającej osobowości prawnej w zakresie wykonywanej przez tę spółkę działalności gospodarczej.
Jednocześnie, ustawa w art. 5b i 5c wskazuje, że działalnością gospodarczą jednocześnie nie są takie czynności, spełniające wszystkie następujące warunki:
- odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności,
- są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności,
- wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością.
Jeśli więc pracownik będzie chciał w ramach zarejestrowanej przez siebie działalności nawiązać współpracę z byłym pracodawcą, może mieć kłopoty, bowiem w myśl przepisów ustawy o PIT, taka forma zatrudnienia, niezależnie od prezentowanych intencji zarobkującego, będzie traktowana jako działalność wykonywana osobiście albo w ramach stosunku zatrudnienia, nie zaś jako działalność gospodarcza.
W momencie, gdy właściwy urząd skarbowy uzna, że zarobkowanie w ramach działalności gospodarczej ma charakter fikcyjny, zażąda rozliczenia dochodów jak z umowy o pracę. Oznacza to konieczność opłacenia wyższych stawek podatkowych. Przedsiębiorca nie będzie miał prawo do podatku liniowego, a także do pomniejszania przychodu o koszty uzyskania ustalone na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Jeśli umowy zostaną zakwalifikowane jako działalność wykonywana osobiście, wówczas podatnik ma prawo do zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu (20- lub 50-procentowych), a gdy jako umowa o pracę - jedynie do kosztów pracowniczych.
Podsumowanie
Wykonywanie działalności gospodarczej w formie zleceń na rzecz byłego pracodawcy należy podejść do tego w odpowiedni sposób. Po pierwsze, w roku rozwiązania stosunku pracy oraz w kolejnym roku, można płacić podatek na podstawie tabeli. Innym sposobem na to, aby fiskus nie dopatrzył się fikcyjnego charakteru samozatrudnienia, jest potraktowanie dwuletniego okresu jako przejściowego, pomiędzy pracą a prowadzeniem działalności. W tym czasie można osiągać przychody z działalności wykonywanej osobiście na rzecz byłego pracodawcy - na podstawie cywilnych umów zlecenia lub o dzieło. Jeśli planujemy więc samozatrudnienie musimy przemyśleć wszystkie za i przeciw, aby taka forma prowadzenia działalności gospodarczej była dla nas jak najbardziej korzystna i opłacalna.
Jeśli nie masz szans na etat bo jesteś za stary lub za młody, to zostaje ci samozatrudnienie. Tylko trzeba coś potrafić. Ja mam cztery zawody, wiele innych mogę wykonywać, chociaż nie mam na nie papierów. Całe życie pracowałem po kilkanaście godzin dziennie i przywykłem do tego. Mam do wykonania konkretną pracę, wstaję jak się wyśpię, pracuję ile zechcę. Ważna jest organizacja swojej pracy. To nie jest forma dla kogoś, kto chodził w kieracie, i bez etatowego bata nad grzbietem, bez pokazywania palcem co ma zrobić, sobie nie poradzi. Organizacja i samodyscyplina, rozrywkowy tryb życia wykluczony.
odp
dodał : ~maro, 16-12-2011 21:33
głupoty opowiadasz to jest czysty wyzysk tania siła robocza. pracownikowi nie należą się żadne prawa, mówi się że nie ma niewolnictwa więc taka umowa jak samozatrudnienie jest tego przykładem. Poczytaj sobie kodeks pracy i kodeks cywilny wtedy zobaczysz co tracisz
Uważam że Państwo nie powinno ograniczać możliwości samozatrudnienia, a wręcz przeciwnie. Wszyscy powinniśmy być przez urząd skarbowy traktowani jednakowo więc jestem za tym by samozatrudnienie było powszechne.
