Warto pamiętać o terminie zgłoszenia pracownika do ZUS-u, który obejmuje pierwsze 7 dni pracy. Po tym czasie możemy zapłacić wysoką grzywnę.
Określa to ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U.1998.137.887). Mówi ona, iż do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pracodawca ma obowiązek w ciągu siedmiu dni zgłosić nowego pracownika, oraz określa podmioty podlegające tej ustawie.
Za niedopełnienie tego obowiązku grozi grzywna w wysokości 5000 zł.
Za niedopełnienie tego obowiązku grozi grzywna w wysokości 5000 zł.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...