Przedsiębiorcy zrzeszeni w Konfederacji Pracodawców Prywatnych uważają, że prorodzinne propozycje rządu pozwolą kobietom łączyć życie zawodowe z życiem rodzinnym.
Żłobki w firmach, przedszkola otwarte do osiemnastej, możliwość wykonywania telepracy - to tylko niektóre zmiany, które chce wprowadzić rząd. Zdaniem przedsiębiorców, takie rozwiązania pozwolą kobietom na większą aktywność zawodową.
Jak powiedział Jacek Męcina z Polskiej Konferederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, pomoże im w tym między innymi zapis o możliwości wykonywania telepracy. Męcina dodał jednak, że jest kilka zapisów, które mogą tę telepracę zablokować, na przykład ten o przestrzeganiu przepisów BHP. "Jeśli telepraca ma być wykonywana w miejscu zamieszkania, to obarczanie pracodawcy odpowiedzialnością za bezpieczeństwo pracownika jest nieporozumieniem "- podkreślił Jacek Męcina.
Obawy przedsiębiorców budzi też zapis, związany z przekształceniem umowy, związanej z telepracą na zwykły stosunek pracy. Twierdzą, że zmuszanie pracodawców - chcących przez telepracę pomóc pracownikom - do tworzenia alternatywnych miejsc pracy w razie zakończenia telepracy, to absurd.
Przedsiębiorcy zgadzają się natomiast na stopniowe wydłużanie urlopów macierzyńskich, ale pod warunkiem, że kobieta sama zdecyduje, czy chce takiego wydłużenia. Jacek Męcina zaznaczył, że czasami nawet kilkumiesięczna przerwa w pracy, może sprawić, że kobieta nie będzie mogła nadążyć za zmianami i zostanie z niej wyłączona.
