To idealna forma zarobku dla osób lubiących pracować na własny rachunek. Nie jest ona w żaden sposób ograniczana, można powiększać lub zmniejszać jej zakres, a także zamykać w dowolnym momencie działalność.
Zależnie od posiadanych kwalifikacji otrzymanie odpowiednich zezwoleń nie nastręcza większych trudności. Problemem może być jedynie ręczenie odpowiedzialności za szkody powstałe w wyniku działalności całym majątkiem osobistym.
Należy też rozpatrzyć kwestię ubezpieczenia społecznego. Obowiązek jego uiszczania trwa cały rok, niezależnie od tego, czy działalność ma charakter okresowy i czy uzyskuje się dochód. Wyjątkiem jest fakt faktycznego zaprzestania działalności, który można zgłosić w ZUS, jednak zasadność zgłoszenia może być za każdym razem przedmiotem badań urzędników.
Reasumując, składki te trzeba opłacać nawet w przypadku notowania strat. Dopiero wyrejestrowanie znosi ten obowiązek.
W najkorzystniejszej sytuacji są pracownicy, których zarobki są równe lub wyższe od wynagrodzenia minimalnego, a prowadzona przez nich działalność gospodarcza ma charakter dodatkowy. Wtedy obowiązek płacenia składki ogranicza się do ubezpieczenia zdrowotnego, co nie jest dużym wydatkiem.
Co więcej, 4.08.2005 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którą osoby podejmujące po raz pierwszy działalność gospodarczą (lub wznawiający ją po minimum 5 latach przerwy), mogą korzystać z prawa do ulgowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Minimalna podstawa wynosi dla nich 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, w przeciwnie do 60 proc. średniego wynagrodzenia miesięcznego dla pozostałych.
Podstawy prawne:
Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. - prawo działalności gospodarczej
Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. - przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym.
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym.
Źródło: biznes.onet.pl / podatki.pl
Należy też rozpatrzyć kwestię ubezpieczenia społecznego. Obowiązek jego uiszczania trwa cały rok, niezależnie od tego, czy działalność ma charakter okresowy i czy uzyskuje się dochód. Wyjątkiem jest fakt faktycznego zaprzestania działalności, który można zgłosić w ZUS, jednak zasadność zgłoszenia może być za każdym razem przedmiotem badań urzędników.
Reasumując, składki te trzeba opłacać nawet w przypadku notowania strat. Dopiero wyrejestrowanie znosi ten obowiązek.
W najkorzystniejszej sytuacji są pracownicy, których zarobki są równe lub wyższe od wynagrodzenia minimalnego, a prowadzona przez nich działalność gospodarcza ma charakter dodatkowy. Wtedy obowiązek płacenia składki ogranicza się do ubezpieczenia zdrowotnego, co nie jest dużym wydatkiem.
Co więcej, 4.08.2005 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którą osoby podejmujące po raz pierwszy działalność gospodarczą (lub wznawiający ją po minimum 5 latach przerwy), mogą korzystać z prawa do ulgowego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Minimalna podstawa wynosi dla nich 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, w przeciwnie do 60 proc. średniego wynagrodzenia miesięcznego dla pozostałych.
Podstawy prawne:
Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. - prawo działalności gospodarczej
Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. - przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym.
Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym.
Źródło: biznes.onet.pl / podatki.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...