Pracownikowi, który wyraźnie łamie zasady współżycia społecznego w miejscu pracy a nawet poza nim, grozi zwolnienie. Nawet jeżeli pracownik należy do pracowników szczególnie chronionych przed zwolnieniem, czyli członka władz związku zawodowego działającego w zakładzie pracy.
Jeżeli w skrajnym przypadku pracownik pobije drugiego – z konkurencyjnego związku zawodowego – poza godzinami i miejscem pracy, grozi mu zwolnienie za naruszenie art. 100 § 2 pkt. 6 kp. Artykuł ten głosi, iż każdy pracownik ma obowiązek przestrzegać norm współżycia społecznego nie tylko w miejscu zatrudnienia lecz także poza miejscem i czasem pracy.
Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy obejmuje powstrzymywanie się również poza miejscem i czasem pracy od takich zachowań, które wywołują lub potęgują wzajemnie negatywny stosunek współpracowników i konflikty w środowisku pracy.
Wyrok SN z 9 lipca 2008 r., I PK 2/08
Źródło: e-letter Nr 94 | 3 czerwca 2009 r.„Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego”, Centrum Wydawnicze Personel
