Z powodu wybuchu wulkanu na Islandii i unoszących się pyłów, pracownik przebywający za granicami Polski może wystąpić z wnioskiem o przedłużenie urlopu albo o urlop bezpłatny.
Od tygodnia wstrzymywane są częściowo loty w całej Europie, ponieważ pył wulkaniczny znacznie ogranicza widoczność i zagraża bezpieczeństwu lotów. Sytuacja nieco się poprawia, ale nadal ruch lotniczy nie wrócił do normy.
Monika Gładoch, ekspertka prawa pracy z Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, w rozmowie z PAP powiedziała, iż taka nieobecność w pracy nie wynika z winy pracownika, a tym samym jest ona usprawiedliwiona.
Prawo pracy przewiduje sankcje dla pracownika, który nie usprawiedliwia swojej obecności. Natomiast nie ponosi on winy z przyczyn związanych z siłami wyższymi, jakimi niewątpliwie jest pył wulkaniczny.
"Pracodawca nie musi jednak udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, jeżeli uzasadni to ważnym interesem ekonomicznym firmy. W takim wypadku będzie musiał udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego" – dodała.
na podst. PAP
Monika Gładoch, ekspertka prawa pracy z Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, w rozmowie z PAP powiedziała, iż taka nieobecność w pracy nie wynika z winy pracownika, a tym samym jest ona usprawiedliwiona.
Prawo pracy przewiduje sankcje dla pracownika, który nie usprawiedliwia swojej obecności. Natomiast nie ponosi on winy z przyczyn związanych z siłami wyższymi, jakimi niewątpliwie jest pył wulkaniczny.
"Pracodawca nie musi jednak udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, jeżeli uzasadni to ważnym interesem ekonomicznym firmy. W takim wypadku będzie musiał udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego" – dodała.
na podst. PAP
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...