Tu jesteś: Prawo Pracy

Pracodawcy sprawdzają pracowników czy nie wykorzystują pracowniczych komputerów do pracy na boku

dodano: 25-08-2011 - A.K.

Przedsiębiorcy coraz mniej wierzą swoim pracownikom i zaczynają coraz częściej ich sprawdzać przeznaczając więcej pieniędzy na ich śledzenie. Chodzi o to czy pracownicy nie wykorzystują służbowych komputerów i innego firmowego sprzętu do wykonywania różnych dodatkowych prac na boku, a nawet prac wykonywanych dla konkurencji.

Pracodawcy zaczęli sobie zdawać sprawę z tego, że pracownicy coraz częściej wykorzystują służbowe komputery, oraz oprogramowanie do innych celów aniżeli te związane z pracą. Coraz rzadziej takie działanie spotyka się z aprobatą pracodawców, którzy postanowili ukrócić powyższy proceder.
 
W celu śledzenia pracowników przedsiębiorcy wynajmują specjalne firmy, które zajmują się sprawdzaniem pracowników na okoliczność prowadzenia szkodliwej działalności. W 2011 roku wzrosła liczba zleceń od przedsiębiorców, którzy zamawiają zbadanie pracowników pod kątem wykorzystania przez nich sprzętu firmowego. W jednej firmie od początku 2011 roku takich śledztw było przeprowadzonych już 14.
 
Powyższe działania spowodowane są sporymi stratami na jakie narażony jest przedsiębiorca. Bardzo często czynnikiem, który powoduje, że przedsiębiorca zaczyna podejrzewać pracowników o nielojalne działania wobec niego, są przegrywane przetargi i kontrakty. Pracownik pracujący dodatkowo dla konkurencji ma często dostęp do dokumentacji przedsiębiorstwa, w którym pracuje i uzyskane informacje wykorzystuje w pracy dla konkurencyjnej firmy.
 
Firmy śledcze w swojej pracy przede wszystkim sprawdzają korespondencję pracowników i służbowe komputery. Dużo informacji zawierają także komunikatory internetowe.
Problem pracy na boku najczęściej dotyczy branży inżynieryjno-projektowej wykorzystującej w swojej pracy bardzo drogie programy komputerowe. 
 


Komentarze

Szpiegowanie? dodał : ~Anty-Szpieg, 28-08-2011 22:20
A to nie wystarczy podpisać stosownej umowy z pracownikiem posiadającym dostęp do poufnych danych? Poważne odszkodowanie za działanie na korzyść firmy by wystarczyło, a tak sam pracodawca się błaźni.
śledzenie pracowników dodał : ~Pchła, 25-08-2011 09:16
Szkoda, że nikt nie napisał o sniffowaniu sieci... Ciekawa jestem, czy któryś pracodawca poinformował pracowników, że będzie ich sprawdzał - ja takiego nie znam.