Pracodawca może odzyskać wartość utraconego samochodu

Pracownicy bardzo często używają samochodów służbowych, a z racji tego zdarzają się wypadki, w których samochód traci na swojej wartości lub ulega całkowitemu zniszczeniu. Wówczas pracodawca może starać się o odzyskanie jego wartości.

Pracownicy są ograniczeni odpowiedzialnością za popełnione błędy. Kara, którą mogą ponieść, nie może przekraczać trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jedynie w przypadku powierzonego mienia może ona ulec zwiększeniu. A takim mieniem jest samochód służbowy.

Aby uniknąć nieporozumień, taki fakt powierzenia mienia należy udowodnić na piśmie. Dokument powinien zawierać szczegółowe dane dotyczące samochodu, marki, wartości itp. To pomoże przy oszacowaniu szkód, jak również przy rozliczeniu się z pracownikiem.

Same dokumenty nie są wystarczającym dowodem do odzyskania poniesionych strat. Pracodawca musi zagwarantować odpowiednie warunki zabezpieczenia, przechowywania oraz użytkowania, bo jeśli samochód zostanie skradziony lub uszkodzony z powodu złego stanu wówczas odpowiedzialności nie ponosi pracownik.

Pracownik również może bronić swoich racji i jeśli zdoła udowodnić, iż utrata nie nastąpiła z jego winy, wówczas nie ponosi odpowiedzialności lub odszkodowanie ulega znacznemu zmniejszeniu.


(na podst. art. A. Marczak z kanc. adwokackiej Smaga Jaroszyński opubl. na wieszjak.pl)