Pracodawca, który pomógł finansowo pracownikom po katastrofie, jest zwolniony od podatku za odszkodowanie.
Zakład pracy może wypłacić odszkodowanie za straty poniesione w pożarze, powodzi czy suszy. Zapomoga nieprzekraczająca 6 tys. zł. w roku jest wolna od podatku. Warunkiem są zniszczenia spowodowane tylko i wyłącznie przez naturę. Do takich katastrof można zaliczyć:
- wyładowania atmosferyczne, wstrząsy sejsmiczne,
- silne wiatry, intensywne opady atmosferyczne,
- długotrwałe występowanie ekstremalnych temperatur,
- osuwiska ziemi, pożary, susze i powodzie,
- zjawiska lodowe na rzekach i morzu oraz jeziorach i zbiornikach wodnych,
- masowe występowanie szkodników, chorób roślin lub zwierząt albo chorób zakaźnych ludzi oraz
- działanie innego żywiołu (art. 3 ust. 1 pkt 2 ustawy z 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej; Dz.U. nr 62, poz. 558 ze zm.).
Źrodło: money.pl
