3362 zł brutto - tyle wynosi średnia płaca w polskich firmach, a minimalna - 1276 zł brutto. Jak wynika z analizy "Rzeczpospolitej", w większości polskich firm pracownicy zarabiają bliżej tej drugiej kwoty. Wedle danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących przedsiębiorstw zatrudniających ponad 50 osób, rośnie liczba firm - i zatrudnionych tam osób - w których przeciętne wynagrodzenie jest zbliżone do płacy minimalnej - 1276 zł brutto.
Eksperci dopatrzyli się dwóch przyczyny tego zjawiska. Otóż po pierwsze - zgodnie z przepisami - płaca minimalna rośnie stosunkowo szybko. - W ciągu trzech lat zwiększyła się prawie o 300 zł - zauważa Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan. W 2008 roku wynosiła 1126 zł, a jeszcze w 2007 roku minimalna stawka nie przekraczała 936 zł. Druga przyczyna to kryzys.
- Zamiast zwolnień część pracodawców proponuje obniżkę płac, a pracownicy na to przystają - stwierdza główny ekonomista PricewaterhouseCoopers, Witold Orłowski. Jednocześnie dane GUS ujawniają, że w szybkim tempie rośnie liczba firm, które wypłacają najwyższe wynagrodzenia - średnio powyżej 4,5 tys. zł brutto. W roku ubiegłym 18,1 proc. osób zatrudnionych w sektorze przemysłowy mogło liczyć na ową najwyższą płacę. Obecnie to już prawie 22 proc. Podobna sytuacja ma miejsce w branży producentów elektroniki czy wytwórców energii. Skutkiem kryzysu jest także określone zachowanie szefów firm. - Pracodawcy w pierwszej kolejności decydują się na zwolnienie osób z umową na czas określony, a te zwykle mają niższe zarobki. Statystycznie więc średnia w firmie się podnosi - wyjaśnia Maciej Bukowski, szef Instytutu Badań Strukturalnych.
Źródło: „Rz” / tvn24.pl
