W sobotę weszły w życie przepisy rządowej ustawy, która ma łagodzić skutki kryzysu i ochraniać miejsca pracy. Jeśli się sprawdzą, będzie można wpisać je na stałe do systemu prawnego - mówi minister pracy Jolanta Fedak.
Spowolnienie gospodarcze sprawia, że pracy w Polsce będzie coraz mniej. Rząd chce powstrzymać rosnąca falę bezrobocia za pomocą ustawy, która ma pomóc zachować firmom jak największą liczbę etatów.
Według nowych przepisów, istnieje m.in. możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy, wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy oraz zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony maksymalnie do 24 miesięcy.
Podczas poniedziałkowej konferencji prasowej Jolanta Fedak stwierdziła, że podstawowym warunkiem skorzystania z zapisów jest spadek obrotów firmy o 25 proc., jak również nie zaleganie ze składakami i brak zagrożenia firmy upadkiem.
Przepisy antykryzysowej ustawy mają obowiązywać do 2011 r. Rząd nie wyklucza przedłużenia tego okresu, a nawet rozważa wpisanie niektórych rozwiązań na stałe do polskiego prawa.
- Jeśli ustawa będzie działała dobrze, a zaproponowane przez nas rozwiązanie znajdą akceptacje pracowników i przedsiębiorców możemy zastanowić się nad tym, żeby wpisać je na stałe do naszego systemu prawnego – powiedziała minister pracy. Poinformowała też, że w tym celu już w tym tygodniu zwróci się do przedstawicieli komisji trójstronnej, żeby monitorowali funkcjonowanie nowej ustawy.
Zdaniem Jana Guza, przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, pomysły są dobre i wchodzą w życie odpowiednim momencie. Naszą obawą jest to czy firmy będą mogły łatwo z nich skorzystać. Nie wiadomo ile będzie wypełniania papierów, czy wnioski nie będą odrzucane i czy nie będzie podejrzliwości ze strony urzędników.
Źródło: Gazeta Wyborcza
