Księgowa z Twojej firmy nie może sobie poradzić z bieżącymi obowiązkami? Wybierz outsourcing, czyli zlecanie zewnętrznym, ale wyspecjalizowanym firmom części zadań przedsiębiorstwa.
Na takiej zasadzie korzysta się z usług ochroniarskich, prawniczych czy informatycznych. W księgowości popularność zdobywa usługa tzw. pogotowia księgowego.
- Jej celem jest zapewnienie ciągłości pracy działu w sytuacji, kiedy, jest ona na skutek wielu przyczyn zagrożona. Może to być nagła choroba głównej księgowej czy odejście z pracy części zespołu. Na takiej samej zasadzie możemy zastąpić pracownicę udająca się na urlop macierzyński – tłumaczy Robert Smug, menedżer departamentu relacji biznesowych w firmie HLB Frąckowiak i Wspólnicy, świadczącej tego typu usługi.
Są to wypadki nagłe i które często ciężko przewidzieć, dlatego usługa pogotowia księgowego świadczona jest natychmiastowo i najczęściej w siedzibie firmy. Różny może być jej zakres – oprócz zastępstwa obejmować może weryfikację i tworzenie dokumentów do działu księgowego i ksiąg rachunkowych, przygotowanie raportów z przeglądu rozliczeń z ZUS-em oraz raporty z przeglądu akt osobowych pracowników.
- Pogotowie księgowe świadczy pomoc doraźną, a zadania powierzane zewnętrznemu partnerowi dotyczą stanowisk samodzielnych i mają charakter nadzoru. W ramach takiej współpracy firma otrzymuje niezbędna pomoc ekspercką w sprawach bieżących np. w związku koniecznością przygotowania rocznych rozliczeń podatkowych pracowników – dodaje Smug.
Watro mieć świadomość istnienia tego typu oferty zwłaszcza, że dział księgowości to filar sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa. W sytuacji kryzysowej zatrudnienie nowych osób, które i tak będą musiały wdrożyć się w system pracy nie jest najlepszym rozwiązaniem.
W takim wypadku – dla bezpieczeństwa firmy i w trosce o nie narażanie pozostałych pracowników na niepotrzebny stres wynikający z nadmiernej ilości obowiązków - warto zwrócić się w kierunku firm outsourcingowych. To najprostszy sposób na zachowanie ciągłości pracy całego działu księgowego.
(Na podst. Informacji prasowej InplusPR.pl)
- Jej celem jest zapewnienie ciągłości pracy działu w sytuacji, kiedy, jest ona na skutek wielu przyczyn zagrożona. Może to być nagła choroba głównej księgowej czy odejście z pracy części zespołu. Na takiej samej zasadzie możemy zastąpić pracownicę udająca się na urlop macierzyński – tłumaczy Robert Smug, menedżer departamentu relacji biznesowych w firmie HLB Frąckowiak i Wspólnicy, świadczącej tego typu usługi.
Są to wypadki nagłe i które często ciężko przewidzieć, dlatego usługa pogotowia księgowego świadczona jest natychmiastowo i najczęściej w siedzibie firmy. Różny może być jej zakres – oprócz zastępstwa obejmować może weryfikację i tworzenie dokumentów do działu księgowego i ksiąg rachunkowych, przygotowanie raportów z przeglądu rozliczeń z ZUS-em oraz raporty z przeglądu akt osobowych pracowników.
- Pogotowie księgowe świadczy pomoc doraźną, a zadania powierzane zewnętrznemu partnerowi dotyczą stanowisk samodzielnych i mają charakter nadzoru. W ramach takiej współpracy firma otrzymuje niezbędna pomoc ekspercką w sprawach bieżących np. w związku koniecznością przygotowania rocznych rozliczeń podatkowych pracowników – dodaje Smug.
Watro mieć świadomość istnienia tego typu oferty zwłaszcza, że dział księgowości to filar sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa. W sytuacji kryzysowej zatrudnienie nowych osób, które i tak będą musiały wdrożyć się w system pracy nie jest najlepszym rozwiązaniem.
W takim wypadku – dla bezpieczeństwa firmy i w trosce o nie narażanie pozostałych pracowników na niepotrzebny stres wynikający z nadmiernej ilości obowiązków - warto zwrócić się w kierunku firm outsourcingowych. To najprostszy sposób na zachowanie ciągłości pracy całego działu księgowego.
(Na podst. Informacji prasowej InplusPR.pl)
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...