Święta za pasem, więc przy okazji wręczania pracownikom upominków gwiazdkowych, warto wiedzieć, czy podlegają one opodatkowaniu.
Od wartości prezentu i źródła środków, za które zostanie zakupiony, zależą obowiązki podatkowe pracodawcy i pracownika. Jeżeli pracodawca przeznacza na zakup prezentów część środków obrotowych firmy, wówczas wartość prezentu stanowi przychód pracownika.
Jeśli pracodawca chciałby uzyskać zwolnienie z PIT, musi sfinansować upominki ze środków socjalnych. Obowiązujący próg to 380 złotych na pracownika – po przekroczeniu tej kwoty pracodawcy nie przysługuje zwolnienie podatkowe. Co istotne, kwota zwalniająca z podatku obowiązuje w całym roku obrotowym. Oznacza to, że jeśli przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie, łączne kwantum upominków sprawianych pracownikowi nie może przekroczyć 380 złotych.
Podobnie sytuacja ma się w przypadku kontrahentów. Otrzymane przez nich prezenty również podlegają opodatkowaniu.
Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna"
