Odwołanie z urlopu a podatek

"Gazeta Podatkowa" wyjaśnia kiedy pracodawca może odwołać nas z urlopu, i czy będzie to stanowiło podstawe opodatkowania ?

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko w przypadku, kiedy jego obecności w miejscu pracy wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili kiedy rozpoczynał urlop. W tedy Kodeks pracy (art. 167 § 2) nakazuje pracodawcy pokrycie kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Są to m.in. koszt wykupionych ale niewykorzystanych wczasów, a także koszt dojazdu i powrotu z nich na wezwanie pracodawcy.

Można się zastanawiać, czy kwoty otrzymane tytułem zwrotu kosztów odwołania z urlopu stanowią dla celów podatkowych przychód ze stosunku pracy?

"GP" przypomina, że za przychody ze stosunku pracy nie uznaje się świadczeń, obowiązek sfinansowania których spada na pracodawcę. Zalicza się do nich kwoty otrzymane tytułem zwrotu bezpośrednich kosztów odwołania z urlopu.

Można więc twierdzić, że kwoty otrzymane przez pracownika odwołanego z urlopu nie mogą stanowić jego przychodu ze stosunku pracy.

Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Bydgoszczy wydał 29 września 2006 r., postanowienie, nr PD2.2-415-35/06. W myśl tego postanowienia, zwrot faktycznie poniesionych i udokumentowanych przez pracownika wydatków w związku z odwołaniem go z urlopu nie stanowi przychodu ze stosunku pracy . Jeśli natomiast pracodawca wypłaci pracownikowi określone świadczenie pieniężne ponad kwotę rzeczywiście poniesionych przez pracownika wydatków - kwota ta będą stanowić dla niego przychód podlegający opodatkowaniu.