Pracodawca za rzeczy pracownika, które uległy zniszczeniu lub utracie w związku z wykonywaną pracą na rzecz pracodawcy, ponosi częściowo odpowiedzialność kontraktową i częśćiowo cywilną.
Pracodawca za rzeczy pracownika odpowiada, gdy:
- szkoda jest wynikiem działania innego pracownika. W takim wypadku pracodawca za tą szkodę, a wobec niego pracownik, który szkodę wyrządził ponosi odpowiedzialność regresową.
- gdy szkoda wynikła z wprawienia w ruch przedsiębiorstwa przez siły przyrody, chyba że szkoda jest wynikiem siły wyższej. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za zniszczenia rzeczy osobistego użytku pracownika.
- w przypadku, gdy rzeczy pracownika uległy zniszczeniu w wyniku nieodpowiedniego wykonania obowiązku pieczy nad nimi. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki do przechowywania rzeczy. Pracodawca odpowiada za rzeczy, które są potrzebne pracownikowi, który udaje się do pracy.
- szkoda jest wynikiem działania innego pracownika. W takim wypadku pracodawca za tą szkodę, a wobec niego pracownik, który szkodę wyrządził ponosi odpowiedzialność regresową.
- gdy szkoda wynikła z wprawienia w ruch przedsiębiorstwa przez siły przyrody, chyba że szkoda jest wynikiem siły wyższej. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za zniszczenia rzeczy osobistego użytku pracownika.
- w przypadku, gdy rzeczy pracownika uległy zniszczeniu w wyniku nieodpowiedniego wykonania obowiązku pieczy nad nimi. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki do przechowywania rzeczy. Pracodawca odpowiada za rzeczy, które są potrzebne pracownikowi, który udaje się do pracy.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...