Jeżeli zagraniczna centrala spółki oddeleguje pracowników do świadczenia usług w zagranicznych oddziałach, to wydatki z tym związane nie są kosztem uzyskania przychodu polskiej spółki.
Potwierdził tę tezę wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 8 października 2007 r. (IIISA/Wa1093/07).
Dotyczy to na przykład sytuacji gdy polska spółka ma podpisaną umowę o świadczeniu usług dla spółki-matki z innej firmy i na jej podstawie oddelegowani pracownicy spółki-matki wykonują usługi na rzecz polskiej spółki i innych spółek z grupy kapitałowej posiadających siedziby w innych krajach. Polska firma może ponosić nawet całość kosztów przyjęcia oddelegowanych pracowników ze spółki-matki. Następnie część tych kosztów może przenosić na inne spółki z grupy kapitałowej np. nie na zasadzie fakturowania, lecz każda spółka z grupy jest nimi obciążona w sposób pośredni, z zastosowaniem odpowiedniej proporcji kosztów do wielkości produkcji na danym rynku.
Trzeba jednak pamiętać, że oddelegowane osoby pozostają w takim wypadku pracownikami spółki zagranicznej. Zdaniem sądu nie są kosztami wydatki na usługi oddelegowanych pracowników centrali świadczone dla spółek z innych państw. Nie ma bowiem związku pomiędzy tymi usługami i prowadzeniem działalności gospodarczej przez polską spółkę.
