Nagrody jubileuszowe są traktowane przez przepisy podatkowe tak samo jak wynagrodzenie i tak samo opodatkowane.
Ponadto nagrody jubileuszowe stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy. Firma dolicza nagrodę taką do pensji pracownika i ściąga od niej zaliczkę na podatek od dochodów osobistych.
Jeśli nagroda jest duża, może spowodować znaczny wzrost dochodów podatnika w danym roku – przekroczenie pierwszej, a nawet drugiej skali podatkowej. W praktyce będzie to oznaczać, że pracownik nagrodę odbierze pomniejszoną nawet o 30-40%.
Niestety, nie da rady tego ominąć, bowiem żaden przepis nie przewiduje zwolnienia z podatku nagród jubileuszowych.
Jeśli nagroda jest duża, może spowodować znaczny wzrost dochodów podatnika w danym roku – przekroczenie pierwszej, a nawet drugiej skali podatkowej. W praktyce będzie to oznaczać, że pracownik nagrodę odbierze pomniejszoną nawet o 30-40%.
Niestety, nie da rady tego ominąć, bowiem żaden przepis nie przewiduje zwolnienia z podatku nagród jubileuszowych.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...