Według "Gazety Prawnej" komisja trójstronna ma w planach wydłużenie czasu zatrudnienia pracowników tymczasowych u jednego pracodawcy nawet do 18 miesięcy.
Co prawda nowelizacja utrzymuje zasadę, że w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy agencje pracy tymczasowej mogą kierować pracownika do pracodawcy-użytkownika na okres, nieprzekraczający 12 miesięcy. Jednak, jeżeli firma podpisze porozumienie z organizacją związkową, będzie mogła wydłużyć lub skrócić czas wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego o sześć miesięcy.
Ze zmian nie do końca zadowolone są agencje pracy tymczasowej, ponieważ z zasady tej skorzystać będą mogły tylko te firmy, w których funkcjonują reprezentatywne związki zawodowe.
Obawy budzi też przepis, zgodnie z którym pracodawcy w porozumieniu ze związkowcami będą mogli także skracać dopuszczalny czas pracy pracowników tymczasowych.
