Od wczoraj obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji.
Wprowadzone wczoraj przepisy zmieniają obowiązujące dotąd rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 31 grudnia 1998 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych i rozporządzenie Rady Ministrów z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy de minimis przedsiębiorcom prowadzącym zakłady pracy chronionej. Określają one sposób wydatkowania i możliwości wykorzystywania środków zgromadzonych w zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, w tym m.in. warunków opracowywania indywidualnego programu rehabilitacji. Nowe rozporządzenie mówi także o drodze organizowania składu komisji rehabilitacyjnej i zakresie jej działania.
Przepisy te pozwalają na szerokie rozdysponowanie środków funduszu. Przewidziane możliwości wydatkowania to m.in. zakup wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej lub dostosowanie go do jej potrzeb, budowa i utrzymanie bazy rehabilitacyjnej, a także inwestycje w nowe technologie w zakresie rehabilitacji.
Przepisy te pozwalają na szerokie rozdysponowanie środków funduszu. Przewidziane możliwości wydatkowania to m.in. zakup wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej lub dostosowanie go do jej potrzeb, budowa i utrzymanie bazy rehabilitacyjnej, a także inwestycje w nowe technologie w zakresie rehabilitacji.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...