Niepełnosprawni będą pracować dłużej

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje, że od stycznia przyszłego roku osoby ze znacznym czy też umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą pracować w pełnym wymiarze czasu pracy.

W obecnym stanie prawnym czas ich pracy wynosi 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Dłuższa praca jest możliwa tylko po uzyskaniu zgody od lekarza. Jedynie osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mogą pracować w pełnym wymiarze godzin.

Wprowadzana nowelizacja zakłada wprawdzie możliwość powrotu do 7-godzinnego trybu pracy, lecz jedynie na wniosek lekarza. Nieznane są jednak kryteria, jakie powinien spełniać dany pracownik, aby mógł pracować krócej.

Ponadto nie ma określonych żadnych mechanizmów kontroli czy też odwołania od decyzji lekarza. Konieczne jest więc dookreślenie tego, aby przywilej krótszej pracy był odpowiedni do potrzeb niepełnosprawnych pracowników.

Teraz przepisami zajmie się Trybunał Konstytucyjny, gdyż ustawa została zaskarżona przez „NSZZ Solidarność”. Prawdopodobnie wniosek o zbadanie jej zgodności z konstytucją będzie miał miejsce już w czasie jej obowiązywania.

Jak podaje organizacja Pracodawcy RP, liczba zatrudnionych niepełnosprawnych systematycznie z roku na rok spada.


Źródło: Pracodawcy RP / mojafirma.infor.pl