Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 kwietnia 2007 r. (I OSK 892/06), palarnia musi być utworzona w każdej firmie zatrudniającej co najmniej 20 pracowników. Jeśli jest ich mniej – wówczas przedsiębiorca może być spokojny, bo nie otrzyma mandatu. Jakie jeszcze przywileje mają mali przedsiębiorcy?
Jak podaje „Rz”, jeśli firma ma oddziały, nie musi tworzyć w każdym z nich nowej służby BHP. Podobnie jest, gdy liczba zatrudnionych wynosi mniej niż 100 pracowników. W takich przypadkach wystarczy wyznaczyć 1 osobę czuwającą nad bezpieczeństwem. Może to być zwykły pracownik na etacie.
Choć ogólne przepisy narzucają pracodawcom obowiązek wyznaczenia zaplecza socjalnego w zakładzie, to również i tutaj dla małych firm są przewidziane przywileje. Te mające do 20 pracowników nie muszą tworzyć takiego zaplecza. Podobny limit zatrudnionych ma zastosowanie do zniesionego obowiązku dla takich przedsiębiorstw w zakresie stworzenia funduszu socjalnego.
Zapoznanie się przez przedsiębiorcę z przepisami dot. przywilejów dla małych zakładów pozwoli więc na konkretne oszczędności.
Źródło: „Rzeczpospolita”
