Nie będzie wysokich kar za brak właściwej ochrony przeciwpożarowej?

Ministerstwo pracy zwróciło się do odpowiednich organów, by nie karać firm za niespełnienie od 18 stycznia obowiązku wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową i ewakuację pracowników, a także udzielanie pierwszej pomocy.

Przypomnijmy - 18 stycznia 2009 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy nakładająca na wszystkie firmy obowiązek wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową i ewakuację pracowników, a także udzielanie pierwszej pomocy.

Szefowa resortu pracy i polityki społecznej Jolanta Fedan zwróciła się do głównego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy Tadeusza Zająca z prośbą o niekaranie pracodawców za niespełnianie wymagań kwalifikacyjnych przez pracowników wyznaczonych do wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników. Minister zapowiedziała, że równocześnie resort podejmie próbę przekonania Komisji Europejskiej do wprowadzenia zmian legislacyjnych uwzględniających specyfikę małych przedsiębiorstw.

Chodzi bowiem o to, że istnieją duże przesłanki, iż wiele małych firm nie zdąży na czas spełnić wymogów nakładanych na nie przez nowelę Kodeksu Pracy. Przepisy te mówią, że osoby wykonujące czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej muszą posiadać co najmniej wykształcenie średnie i ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej.