Umowa o pracę, umowa o dzieło czy też kontrakt menedżerski to czynniki, które mają istotny wpływ na obowiązki firmy zatrudniającej obcokrajowca.
Gdy cudzoziemiec posiadający umowę o pracę ma miejsce zamieszkania w Polsce i jednocześnie w swoim kraju, jego umowa może działać na niekorzyść. W takim przypadku tylko umowa-zlecenie może zmniejszyc zakres obowiązków płatnika, co bedzie wiązało się ze zwolnieniem z wynagrodzenia z podatku dochodowego w Polsce. Wszystko to pod warunkiem, że kwestia unikania podwójnego podatku została zamieszczona w odpowiedniej umowie.
Dodatkowo przy umowie o dzieło dochody obcokrajowca, który nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, nie muszą podlegać podatkowi PIT jeśli posiada certyfikat rezydencji wystawiany przez zagraniczną admienistrację.
W sytuacji gdy cudzoziemiec ma podpisaną umowę o pracę, którą wykonuje w Polsce, jego wynagrrodzenie zostaje opodatkowane tutaj.
Źródło: "Rzeczpospolita"
