Ministerstwo Gospodarki przygotowało ustawę, na mocy której wyeliminowana zostanie znacząca część obowiązków informacyjnych, o których pamiętać muszą zarówno przedsiębiorcy, jak i obywatele. Według zapowiedzi, nowe przepisy ograniczą przepływ dokumentów, a także mogą przynieść firmom nawet 3 miliony złotych oszczędności tylko jednego roku.
Zgodnie z założeniami ustawy wyeliminowanych może być nawet 50 obowiązków informacyjnych, a do tego jeszcze 29 barier administracyjnych. Waldemar Pawlak twierdzi, że wprowadzenie zmian będzie możliwe do przegłosowania już w marcu, gdyż nowe przepisy nie wzbudzają kontrowersji. Minister Gospodarki zapowiada również, że projekt po zatwierdzeniu, powinien zostać uchwalony jeszcze podczas aktualnej kadencji parlamentu. Ponoć wszystkie założenia ustawy powstawały w trzy tygodnie, przy czym zasady poprzedniej ustawy de regulacyjnej, która aktualnie jest analizowana w Sejmie, kształtowano aż 3 lata temu.
Największe oszczędności rzędu wymienionych 3 milionów złotych rocznie, przynieść może przedsiębiorcom i obywatelom możliwość zastąpienia dokumentów papierowych, ich wersjami elektronicznymi.
Wśród propozycji zmian, jakie mają być wprowadzono, ujęto m.in.:
- Zmniejszenie okresu przedawnienia należności w stosunku do ZUS i KRUS do 5 lat. Poprzednio był to okres 10-ciu lat. Dzięki temu przedsiębiorcy nie będą musieli tak często jak dotychczas, przesyłać formularzy RMUA. Według obecnych przepisów dokument jest sporządzany co miesiąc, a ma to być w przyszłości raz na rok. Ewentualnie, na żądanie pracownika formularz może być sporządzany co miesiąc.
- Wyeliminowanie konieczności publikowania sprawozdań finansowych w „Monitorze Polskim B”. przedstawiciele Ministerstwa Gospodarki podkreślają, iż pozwoli to zaoszczędzić firmom miliony złotych rocznie, gdyż każda wykorzystana strona to koszt 700 zł.
- Nowe przepisy mają wyeliminować konieczność wykorzystania urlopu do końca marca, a wprowadzić możliwość wykorzystania do końca lipca.
- Po wprowadzeniu nowych regulacji, zwolnienia lekarskie nie będą musiałby już być wysyłane do ZUS dwukrotnie. Dokonywać ma tego wyłącznie pracodawca, a dodatkowo, w formie elektronicznej i tylko wtedy, gdy pracownik wykorzystuje zwolnienie.
- Innymi nowościami ma być także skrócenie czasu na zwrot różnicy w podatku VAT do 30 dni (dotychczas było to 60 dni), a także opcja gromadzenia akt osobowych osób zatrudnionych w formie elektronicznej.
Specjaliści odbierają zmiany zaproponowane przez Ministerstwo Gospodarki, jako obranie właściwego kierunku. Eliminowanie barier administracyjnych, a także obowiązków informacyjnych nie tylko zmniejszy koszty prowadzenia działalności, ale także usprawni ten proces.
Źródło: Polska The Times
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...